ОБЕРЕЖ Яценюк, принциповий Литвин та раціональний Тігіпко - соціонічний портрет другого ешелону

Олексій Пивоваренко, для УП _ П'ятниця, 15 січня 2010, 16:43

Версія для друкуКоментарі24

• Тігіпко роздумав зливатися з "регіоналами", а може й з посади піти?
• Тігіпко побачив у невдалих для себе виборах стимул
• Люди Тігіпка отримали ще кілька міст

Друга стаття в рамках дослідження присвячена політикам, які не претендують на перемогу, проте суттєво впливають на перебіг нинішніх виборчих перегонів.  

Сергій Тігіпко

Соціотип "Горький" та підтипи "Габен" і "Жуков".

Йому, як представнику соціотипу "Горький" властиві такі риси:раціональність, твердість, чіткість, лаконічність, безпристрасність, коректність, стриманість, вимогливість і врівноваженість, прискіпливість та скрупульозність, діловитість і адміністративні здібності.

Живе за дивізом: "Сумлінна праця, дисципліна і порядок".

Завдяки своїм задаткам та здібностям "Горького" добре вміє:

• логічно і безпристрасно прораховувати і планувати свої дії, враховуючи всі відомі йому аргументи і факти;
• налагоджувати якісну і безперебійну роботу, використовуючи надійні технології і механізми;
• економно використовувати в своїй роботі всі наявні ресурси і засоби;
• організовувати ієрархічну владну вертикаль, де кожен чітко знає свої права і обов'язки;
• використовувати як виховні, так і адміністративні методи керівництва;
• твердо і наполегливо вимагати від підлеглих виконання своїх вказівок;
• постійно і скрупульозно контролювати виконання роботи його підлеглими;
• відстоювати свої права і інтереси з допомогою спершу - закону, а потім - сили.

Здібності "Габена" дозволяють йому:

• ефективно домовлятися з конкурентами про спільні дії на взаємовигідних умовах;
• не йти на конфронтацію там, де можна цього уникнути;
• швидко пристосуватися до зміни політичних і економічних умов - тому і відійшов від Януковича після подій 2004 року;
• працювати найбільш економним і ефективним способом, використовуючи всі наявні сили, ресурси і засоби - тому всього за рік роботи став співвласником банку;
• керувати як жорстко так і з врахуванням пом'якшуючих обставин підлеглих, - тому і каже, що тверда влада - це лише тимчасовий захід.

Здібності "Жукова" дозволяють йому:

• претендувати на найвищі, відповідальні посади із великим ризиком для себе - згадаємо його посаду у виборчому штабі Януковича;
• безстрашно і ефективно воювати і захищати своїх;
• відчувати слабке місце у супротивника і використовувати це для перемоги;
• отримувати задоволення від екстріму, зброї і техніки, тому і фотографується на військовій базі.

Прагне:

• постійно бути зайнятим потрібною роботою;
• служити своїй справі і людям;
• стати більш сильним та впливовим - тому і займається штангою і бізнесом;
• тримати себе у фізичній формі;
• не розповідати стороннім про свої зв'язки, тому і не представив громадськості свою команду;
• знайти своє достойне місце в ієрархії влади;
• удосконалювати усе, у тому числі владу, зробити її більш сильною і ефективною;
• стабільності і визначеності в своєму житті;
• досягати бажаного поступово, методично і планомірно, бажано якомога швидше;
• постійно розширяти свої сфери впливу і кар'єрні здобутки;
• брати на себе все нові і нові обов'язки;
• не втручатися в роботу не підвладних йому структур.

Дуже любить:

• коли всі люди при справі;
• заздалегідь чітко і скрупульозно розпланувати свою роботу;
• працювати якісно, ґрунтовно, послідовно і систематично;
• давати інструкції та вказівки;
• помічати недоліки і помилки в словах та текстах;
• працювати у емоційно зарядженій обстановці;
• опікуватися тими, кого вважає своїми.

Дуже не любить:

• поступатися і відступати, вагатися і поспішати;
• коли його підганяють, тиснуть, намагаються нав'язати інші методи роботи;
• працювати при нестачі часу та в умовах невизначеності коли невстановлені або невідомі терміни та результат;
• хаосу, метушні, безпорядку та не затишної обстановки;
• розхлябаності і свободи від обов'язків;
• коли його перебивають та виправляють;
• змагатися і конкурувати;
• грати чужі ролі, грати на публіку;
• демонструвати свої почуття та емоції;
• драматизувати ситуацію.

Демонструє:

• доброзичливе ставлення до малознайомих людей та стримане до підлеглих;
• законослухняність;
• хороші манери та ввічливість;
• відкритість, повагу до статусу і влади;
• впевненість в собі і своїй правоті.

Цінує:

• слухняних підлеглих, впливових друзів і міцну сім'ю;
• передбачувані стабільні відносини;
• добробут;
• сильних і підтягнутих людей, як віддані своїй справі.

Симпатизує: артистичним, ініціативним, креативним, послідовним і дипломатичним людям, які вміють впливати на оточуючих героїчним пафосом і яскравими емоціями;

Потребує:

• порад, як сподобатися потрібній йому людині, на що вона насправді здатна і де захована небезпека;
• підказок, коли вже наступив час рішучих дій;
• моральної підтримки і визнання його здобутків.

Активізується:

• в небезпечній ситуації, під час авральної роботи та у паніці;
• коли чітко знає коло своїх прав і обов'язків.

Ставлення до підлеглих:

• прискіпливе та вимогливе;
• вимагає чіткого дотримання інструкцій.

Йому притаманно:

• підвищене прагнення діяти правильно;
• детальний аналіз і систематичне планування;
• непохитність у дотриманні своїх принципів;
• цілеспрямованість у досягненні поставленої мети;
• спиратись у своїй роботі на добре перевірені факти, плани, графіки та схеми;
• бути безпристрасним, холоднокровним і об'єктивним під час фізичної небезпеки.

Арсеній Яценюк

Соціотип "Бальзак", підтипи - "Гамлет" і "Робесп'єр".

Йому, як представнику соціотипу "Бальзак" властиві такі риси: обережність і передбачливість, виваженість, обачність, стриманість, скритність, проникливість, поступливість, безпристрасність, ощадність, імпульсивність, серйозність, оперування великим об'ємом логічної інформації, хороша пам'ять, аналітичність.

Він живе за дивізом: "Зробимо суспільство ідеальним".

Завдяки своїм задаткам і здібностям соціонічного типу "Бальзак" він добре вміє:

• прогнозувати і передбачати небезпеки та втрати від економічних нововведень, підготувати шляхи до відступу;
• накопичувати матеріальні цінності;
• відчувати як на різниці цін можна заробити, реальну вартість цінних речей, тому і має у помешканні цінну колекцію старовинних монет;
• добре рахувати, логічно аргументувати свою правоту;
• зрозуміти об'єктивну правду протидіючих сторін;
• побачити джерела прибутку і шляхи підвищення ефективності бізнесу;
• дати детальну характеристику ділових якостей навіть малознайомої людини;
• швидко побачити перспективність ділових пропозицій;
• відчувати тенденції розвитку, можливості людей, а особливо їх недоліки;
• діяти обережно, натяками підштовхуючи інших до потрібних йому вчинків;
• передбачати в своїй уяві поведінку і слова людини;
• дочекатися свого часу, коли складуться оптимальні умови для успішної діяльності;
• по філософськи, з різних позицій оцінити проблему;
• економити свої сили, уникати нецікавої роботи;
• помічати недоліки у економічних програмах супротивників;
• діяти в критичній ситуації, коли його заганяють у кут рішуче і сміливо, швидко і безстрашно, аргументовано відстоювати свої інтереси;
• поступово заощаджувати на "чорний день".

Здібності "Гамлета" дозволяють йому:

• згущати фарби;
• яскраво та драматично розповідати про майбутні небезпеки;
• використовувати в своїй рекламі воєнну символіку;
• демонструвати свої військові потуги;
• триматись свого кола людей;
• казати те, чого хочуть почути люди, тому і проголошує війну із корупцією.

Здібності "Робесп'єра" спонукають його:

• пізнавати закони буття, проникати в суть і справжню причину явищ;
• спрямовувати власні зусилля на створення ідеального суспільства, тому і проголошує гасла: "Нова індустріалізації", "Здорова освічена нація" та ін.

Прагне:

• прогресу;
• впливати на поведінку впливових людей;
• спілкуватися з більш сильними на рівних;
• заробляти гроші легко, інтелігентно і в великій кількості;
• отримати внутрішній спокій і рівновагу;
• уникати шуму, крику, емоційних розбором, тому покидав спікерське крісло, коли там були розбірки;
• воювати чужими руками;
• стати більш рішучим, сильним, вимогливим та впливовим, вміти дати відсіч, тому і мав місце інцидент із гаїшником;
• займатись тим що нове, цікаве, незвичне, перспективне, тому і йому набридло займатись бізнесом і подався у політику;

Дуже любить:

• представляти інтереси сильних світу цього;
• свободу від обмежень;
• детально аналізувати свої і чужі слова та вчинки;
• теоретичні філософські дискусії;
• приймати участь в інтелектуальних диспутах, де він може застосовуючи логічні аргументи і свою інтуїцію перемогти у суперечці;

Дуже не любить:

• ієрархію, регалії, посилатись на авторитети;
• поспішати, квапитися, метушитися;
• різко відмовляти і вимагати, підкорятися і підкорювати силою, тиснути на людей;
• йти на пряме силове протистояння;
• емоційного тиску (сліз, читання моралей, криків);
• працювати без особистого зиску та користі;
• витрачати гроші;
• бувати в шумних веселих компаніях.

Демонструє:

• власний бойовий дух та безкомпромісність;
• скромність, тому і казав який із мене президент;
• ерудованість, незалежність;
• галантність;
• інтелігентність, поважність, життєву мудрість.

Цінує:

• гроші;
• мудру думку;
• пробивні якості;
• впливових заможних людей.

Симпатизує: вольовим, впевненим у собі, дипломатичним та підприємливим людям, які вміють добиватися своїх цілей вольовим напором, хитрістю та тактовністю.

Потребує:

• допомоги в практичній реалізації його задумів;
• порад, як стати більш дипломатичним у відносинах з людьми, вміти примусити, сказати ні.

Активізується:

• коли займається перспективною, фінансововигідною діяльністю, де він може впливати на людей та події;
• при фізичних утисках, тому і конфліктував мером Ужгороду.

Від підлеглих вимагає: активності, ініціативності, підприємливості.

Йому притаманно:

• говорити прямо, але не до кінця;
• мислити абстрактно, образно і асоціативно;
• вірити своїм передчуттям, осяянням і видінням;
• спиратись на свою інтуїцію, здатність відчувати тенденції;
• скептично оцінювати нові починання;
• довго зважувати перед прийняттям важливого рішення;
• не демонструвати свої почуття та емоції;
• скрупульозність та увага до дрібниць;
• жити за принципом: "сім раз відмір - один відріж";
• натяками ненав'язливо підводити людину до розуміння небезпечності ситуації і можливих наслідків;
• не афішувати свої наміри.

Володимир Литвин

Соціотип "Драйзер", підтипи "Гюго" і "Робесп'єр".

Йому як представнику соціотипу "Драйзер" властиві такі риси характеру:максималізм, відповідальність, принциповість, тактовність, дипломатичність, етичність, емоційність, витривалість, наполегливість, пробивні та бойові якості, моралізаторство та прискіпливість, затятість у відстоюванні свого; обережність у нових стосунках та індивідуалізм.

Завдяки своїм задаткам та здібностям "Драйзера" він добре уміє:

• бути корисним у залагоджувані конфліктів і стосунків;
• сподобатись потрібній людині;
• гнучко та дипломатично доводити власну позицію;
• побачити в людині негативні риси, схильність до обману і зради;
• отримати свій зиск від участі у фінансовому проекті;
• чинити ефективний опір тиску;
• дошкульно помститися кривднику;
• відстояти свої матеріальні інтереси;
• захистити свої права і інтереси;
• ефективно торгуватися і заробляти кошти (тому і зміг збудувати школу у своєму селі).

Здібності "Гюго" дозволяють йому:

• не цуратись будь-якої праці, як престижної так і не престижної (тому і працював спершу як викладач ВНЗ, а потім як охоронець, сторож у київській комерційній фірмі по протекції Адама Мартинюка;
• критикувати багатих за захланність, начальство за безголовість;
• боротись за права бідних;
• вміти присоромити;
• бути дуже активним, з ентузіазмом братись за справу невстигаючи усе довести до кінця, тому часто перед сном картає себе за те, що багато не встиг за день;
• швидко бігати тому він ще в юності перемагав у змаганнях.

Здібності типу "Робесп'єра" дозволяють йому прагнути:

• до історичної та наукової діяльності;
• приймати активну участь у розробці великої кількості законопроектів;
• планомірно і послідовно виконувати свою роботу;
• рівності і справедливості;
• продемонструвати рівність зі своїми земляками-односельцями, тому і каже: "Я живу селом".

Прагне:

• успіху в конкурентній боротьбі, тому і пробився у Верховну Раду;
• помирити ворогуючі сторони із зиском для себе;
• до взаємовигідної співпраці без політики;
• вирішувати питання не одноосібно, а за круглим столом;
• допомогти своїй людині;
• показати себе гарним мужчиною (те що ми бачимо на біллбордах);
• бути незалежним тому і противником олігархічних кланів.

Дуже любить:

• працювати довго і коли інші викладаються;
• повчати, виховувати, моралізувати, давати практичні поради;
• отримувати відзнаки своєї професійності та компетентності;
• постійно збільшувати свої статки.

Дуже не любить:

• коли при ньому оцінюють: його та чужі задатки і здібності, потенціал і перспективи ідей і проектів, коли говорять з ним про суть речей і підтекст висловлювань і публікацій;
• коли йому невідомий результат - при цьому дуже нервує і обурюється;
• коли його підганяють, спонукають;
• розповідати загалу про особисте;
• працювати із примарними перспективами.

Демонструє:

• простоту у спілкуванні та доступність;
• свою здатність допомогти кожному;
• відданість своєму корінню;
• скромність і своє просте походження.

Цінує:

• статус та відзнаки;
• комфорт та добробут.

Симпатизує:

• веселим, комунікабельним, поступливим, логічним і підприємливим людям, які вміють підняти настрій, розсмішити, підказати перспективи його дій і намірів.

Потребує підказки:

• коли настав час рішучих дій;
• щодо своєчасності своїх починань, вигідності вкладення коштів;
• що є головним і другорядним у вирішенні проблеми;
• стосовно економії часу та коштів;
• на що насправді здатна потрібна йому людина і які її мотиви насправді.

Активізується:

• коли йому детально роз'яснять алгоритм і технологію досягнення потрібного йому результату;
• підкажуть чіткі перспективи його діяльності;
• коли бачить де і на чому можна заробити.

Вимагає від підлеглих:

• компетентності і підприємливості в роботі;
• поступливості у розмові;
• роботу на взаємовигідних умовах.

Йому притаманно:

• хороша пам'ять на цифри та ціни;
• традиційні сімейні цінності, опікуватись близькими;
• жити селом і його проблемами;
• недооцінювати себе і довіряти лише вузькому колу людей;
• багато працювати але часто не встигати зробити за день задумане, за що часто себе картає пізно ввечері;
• сприймати свої та чужі проблеми гарячим серцем а не холодною головою;
• приховувати свої проблеми від сторонніх.

Олексій Пивоваренко, голова соціонічної академії, викладач Львівського інституту менеджменту, для УП
Джерело: http://vybory.pravda.com.ua/articles/4b5079b045b6b/